～リーダとして何が求められるか～

1. 研修の狙い

1） 求められている役割期待の自覚を高める。

2） 職場でのポジションとなすべき責務の再確認をおこなう。

3） 自らが主体的に発信するリーダーシップの自覚を高める。

4） 部下の指導・育成機能の強化とコミュニケーションスキルのレベルアップを図る。

2. カリキュラム

1） 企業活動の目標と目的

2） 基本的な仕事の進め方

3） リーダーに求められるスキルと資質

4） メンバーの能力の引き出し方とリーダーの役割

5） 活発なコミュニケーションがチームの士気を高める

6） 問題意識と問題感知力